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春风行动暖人心 家乡就业更舒心

2016-03-25

今年13月,荆州市统一部署,广泛开展送岗位、送培训、送政策等公共就业服务活动,组织专场招聘洽谈会89场,其中精准扶贫专场48场;组织进场招聘企业单位1000余家次,提供就业岗位3万多个。这是我市连续12年集中组织实施“春风行动”、连续3年组织实施“关爱行动”。

从今年的招聘情况来看,主要呈现以下几个特点:一是供需对接成功率高。招聘会现场火爆,供需两旺,现场求职及达成就业意向人数多,企业通过春季招聘已基本招到计划招工人数的75%,企业用工整体平稳。二是外出务工返乡人员留在家乡就近就地就业人数显著增多,求职者中50%以上有外出务工经历。三是“招工难、找工难”现象有所缓解。全市一季度在就业部门办理就业登记手续的新增就业人员已有17484人,占春季招聘市场岗位供应的近60%,本地企业农民工春节后返岗率达89%

一、抓部署、谋划在先,精心准备招聘工作

一是尽早制定活动方案。20151215日,出台了《荆州市城区2016年“关爱行动”暨“春风行动”活动方案》,县(市、区)同步跟进,成立工作专班、明确活动主题、活动对象、活动内容及组织实施办法。二是全面摸清岗位信息。201512—20161月,市就业局对全市180余家重点企业用工情况集中进行抽样调查,深入了解企业用工状况、缺工情况,做好荆州本地就业形势分析研判。同时向全市有用工需求的企业单位全面收集招聘岗位信息。三是精心安排招聘活动。根据调查摸底情况,结合返乡人员春节回乡过年及返岗就业时间节点,精心布局春风行动招聘会活动安排。力争在“春风行动”期间,通过集中开展就业、创业、政策扶持等一系列公共就业服务活动,让各类有就业意愿的劳动者得到有效的政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍;有技能提升愿望的得到免费技能培训;有创业愿望的得到创业培训、创业服务和相应的政策扶持;有用人需求的企业单位得到便捷的就业服务。



二、抓宣传、营造氛围,促进各界广泛参与

一是加强标语宣传。今年我们主打 “春风行动暖人心、家乡就业更舒心”的宣传口号,要求各级公共就业服务机构在车站、广场等人流集中的地方印制标语。二是发放信息一本通。为切实搭建好供需对接平台,我们统一印制了《2016年荆州市招聘信息一本通》,汇集了企业招聘岗位信息、招聘活动场次安排、就业创业培训等公共就业服务电话等,方便求职者随时随地通过“一本通”与用人单位实时电话沟通洽谈。三是加强媒体网络宣传。通过荆州就业网、湖北公共招聘网、荆州电视台、荆州电台、微信平台实时发布每场招聘会活动情况,推送优质岗位信息,“线上线下”招聘活动同步开展,深受企业和广大求职者欢迎。春节前后,在荆州广播电台“荆州之声-行风热线”栏目,连续举办7期“荆州就业创业春风行动在荆州”特别节目,宣讲就业创业扶持政策、实时播报招聘会场次安排、发送最新优质岗位信息;在荆州新闻网“江汉风”栏目,开辟“就业创业在荆州”典型人物系列展播,讲述返乡人员回家就业亲情故事、开展巾帼女性返乡创业十佳评选;“求职考察团”继续搭建供需零距离对接桥梁;荆州日报开展“精准扶贫、党报送岗、我在现场”活动;各大主流媒体对春风行动系列活动予以持续追踪报道。通过广泛宣传发动,促进了各级工会、妇联、共青团、残联、街道(乡镇)等社会各界积极参与,形成了良好的招聘氛围。

三、抓落实、精准对接,有序组织招聘活动

2016年,我们按照协调各有关部门和单位、县(市、区)人社部门具体组织实施、乡镇基层党组织和驻村三万工作组一起发力的思路,以市委、市政府“精准就业帮扶”工作要求为抓手,上下一盘棋,合力推动,有序开展,重点做好5个对接:与精准扶贫对象对接,实施就业帮扶。把岗位、政策、温暖送到家门口,今年的招聘会场次有近一半走进乡镇村组;与促进返乡人员返乡创业对接,落实创业扶持政策。引导鼓励有技术、有经验、有资金优势的返乡人员回家创业,带动乡亲们致富;与服务县域经济发展对接。摸清企业对人力资源和培训的需求,提供有针对性的服务,积极引导劳动者家门口就业;与服务困难群体就业对接。把有转移就业需求的零就业家庭、农村零转移农户、残疾人作为帮扶重点,提供优质的就业服务,提供有针对性就业信息,帮助他们找到合适的就业岗位;与离校未就业高校毕业生就业服务对接。采取实名登记,一对一服务,鼓励大学生建设家乡。

围绕“精准”两字,邀约荆州开发区重点企业“恒隆集团”在市就业局专题座谈,“会诊”因去年底订单增加造成的集中缺工难题;相关市领导率领人社局、文体局、职业院校等单位,到开发区重点招商企业“五方光电”召开现场会,现场解决因产能扩张而出现的“招工难”问题。

市本级精准安排四场大型专场招聘洽谈会,搭建服务平台,促进供需对接。22日(腊月二十四),由市人社局、岑河镇政府主办、城区就业部门、岑河镇劳保所、荆州就业网承办的“真情相助,就业帮扶” 招聘会在岑河镇政府门前广场举行,将“精准扶贫对象”确定为重点服务对象,组织70余家企业单位进场,现场帮助200余名扶贫对象达成就业意向。215日(正月初八)在武商津泰店广场举办了新春首场招聘会,把服务荆州城区重点工业企业用工做为重点服务对象,配合全市招商引资25个新项目开工,组织230家企业进场招工,其中工业企业占70%以上,现场2000余人达成就业意向。219日(正月十二)在市就业局门前广场举办的新春第二场招聘会,则把商贸服务企业单位作为服务重点,组织210余家企业单位进场,其中商贸服务企业及个体工商户等用工单位占50%以上,现场有2300余人达成就业意向。



四、抓质效、跟踪回访,强化用工服务实效

229—310日,我市就业部门采取问卷、上门及座谈的方式,对全市150家企业进行了回访调查,了解当前企业春季招聘情况及农民工返岗就业情况。317日起,市人社局又组建专班,赴部分重点企业进行恳谈,了解企业生产发展情况、职工职业技能提升培训鉴定情况、企业春季用工情况以及员工工作生活情况等。为企业提供全方位人力资源服务。

从企业、劳动者、媒体等社会各界反馈的情况来看,今年供需对接成功率高,供需双方满意度高,社会各方参与度高,招聘效果特别好,属近年不多见。“恒隆集团”在春节后一周就招满近200人的缺工,“高田汽配”、“五方光电”在春节后10天内,每天门前都有不少等待的应聘者,出现近年少有的“人员富裕”现象。对150家企业问卷调查结果显示,企业春季招聘任务基本圆满完成,可以确保企业生产发展需要。   (荆州市就业局  苏国斌)